Conseil d'administration du CRCATNQ et du SATAS

Description

Rôle du conseil d’administration : • Le conseil d’administration (CA) est l’instance gouvernante du CRC-ATNQ et du SATAS. Son rôle consiste à voir au respect des missions respectives des deux corporations, à assurer une saine administration des corporations et à superviser le travail de la direction générale, à qui il délègue l’autorité de gérer les activités courantes et les ressources humaines, financières et matérielles. • Les membres du CA sont élus par les membres des deux corporations réunis en assemblée générale annuelle. • Afin de s’acquitter convenablement de son mandat d’administrer les deux corporations, le CA assume certaines responsabilités clés, notamment les suivantes : o Adopter un plan stratégique afin de déterminer les orientations à long terme de chacune des corporations; o Évaluer la performance organisationnelle, notamment en déterminant si les corporations atteignent ou non les grands objectifs inscrits dans leurs plans stratégiques respectifs; o Évaluer le rendement de la direction générale et fixer sa rémunération; o Adopter le budget annuel de chacune des corporations et examiner périodiquement leur situation financière; o Recevoir des rapports de la direction générale portant sur les activités courantes; o S’assurer de l’existence de saines pratiques de gestion des risques; o Voir au respect de la conformité légale et réglementaire; o Planifier la relève au CA; o Disposer de toute question soumise à son attention par la direction générale.

Tâches

Responsabilités des membres du CA : Le CA doit pouvoir compter sur la contribution de chacun de ses membres pour bien accomplir son mandat. Le membre du CA s’engage à : 1) Assister à chacune des réunions du CA (quatre à six réunions par année) et se préparer adéquatement pour chacune d’elles (notamment en lisant à l’avance l’ordre du jour et les documents afférents à la réunion). 2) Participer activement aux échanges lors des réunions du CA et se prononcer sur les résolutions soumises au vote. 3) Au moment de son entrée en fonction, prendre connaissance des documents suivants : (a) description de poste du membre du CA, (b) lettres patentes de la corporation, (c) règlements généraux de la corporation et politiques adoptées par le CA, (d) plan stratégique, (e) plus récents états financiers annuels, et (f) plus récent rapport annuel d’activités. 4) Offrir à titre gracieux ses compétences professionnelles (comptabilité, droit, ressources humaines, etc.) afin d’enrichir la prise de décision au CA et d’aider le CA à assumer ses grandes responsabilités. 5) Joindre l’un ou plusieurs comités du CA. Chacun des comités se réunit habituellement trois ou quatre fois par année et remplit le mandat que lui confie le CA. Le CA du CRC-ATNQ et du SATAS compte trois comités, en l’occurrence le comité des ressources humaines, le comité de gouvernance et le comité des finances et de l’audit. 6) Honorer ses obligations à titre de membre du CA, à savoir d’agir avec prudence, diligence, honnêteté et loyauté. Le membre du CA doit notamment : (a) éviter de faire passer ses intérêts personnels avant ceux de la corporation, (b) respecter la confidentialité de l’information portée à son attention et (c) se montrer solidaire avec toutes les décisions du CA. 7) Agir conformément aux règlements généraux des corporations et des politiques adoptées par le CA. 8) Autoévaluer sa performance à titre de membre du CA, évaluer celle du CA dans son ensemble et donner son appréciation de la qualité des réunions du CA, dans une perspective d’amélioration continue. 9) Assumer tout mandat ou tâche que peut lui confier le CA de temps à autre.

Compétences recherchées

Qualifications requises pour agir à titre de membre du CA : • Être suffisamment disponible pour consacrer environ 15 heures par trimestre à ses fonctions de membre du CA. • Posséder une connaissance générale des secteurs d’activité du CRC-ATNQ et du SATAS et adhérer aux missions des deux corporations. • Posséder le profil recherché par le CA, tel que dressé à l’aide de la matrice des profils et des compétences créé par le comité de gouvernance et adopté par le CA. Durée du mandat et remboursement des dépenses encourues : • Les membres du CA s’engagent pour un mandat d’une durée de deux ans. Ils agissent à titre bénévole mais sont remboursés pour les dépenses encourues dans le cadre de leurs fonctions.

Détails des besoins

Secteur à combler Nombre de bénévoles
Administarteurs 0 / 2

Informations

  • 2 bénévoles requis

Champs d'intérêt

Conseil d'administration Santé et services sociaux Économie sociale

Coordonnées

  • Amos-Rouyn-Val d'or- La Sarre- Témiscamingue, J9T 3A5
  • Amos

Personne ressource

 

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